3月24日上午8：30分，陕西省太白林业局2022年第一季度工作推进汇报视频会议在机关一楼会议室召开。会议采取线下线上的方式举行，局领导班子成员及机关各科室负责人在主会场采取线下方式参加、基层各单位通过腾讯会议系统形式线上参加会议。

第一季度工作推进汇报会议是按照年初全局工作谋划会上确定的工作任务为主线，机关14个科室负责人按照今年重点工作安排和科室工作开展情况、存在问题和不足、下一步努力方向的工作打算等四个方面逐一向大会作以简要汇报。

随后，局领导班子成员就自己包抓的重点工作和分管工作进行了客观公正、深入细致地点评，既肯定了成绩、也指出了失误和不足，对下一步工作提出了要求，指出了努力方向，使大家清楚认识工作中的短板和缺失，为进一步查漏补缺、推动工作高质量发展提供了有效思路。

   局党委书记冉会社就近期在基层单位工作调研情况进行了简要通报，肯定了取得的成绩，指出了存在的问题和不足，并结合我局工作谋划，安排部署下阶段工作。一是切切实实解决基层生活和工作环境问题。以“小切口”改革入手，为基层职工办一些实事好事；二是目标责任考核要体现公平公正，发挥年度目标责任考核结果导向和激励作用，更要注重考核结果的运用，通过考核调动大家的积极性和主动性，达到创先争优的目的；三是创建生态绿军先锋队。生态绿军先锋队的内涵很多，从各自工作着手，党建、资源管护、产业发展、职工精神面貌改善、政治思想建设、法律法规培训等等，都是生态绿军先锋队的创建内容，从而达到“政治强、业务精、形象好”的指标要求。四是加强资源林政管理，要加大巡护力度，提高护林员的巡查意识，要制定出切实可行的资源管理办法和护林员责任区管理办法。五是加强科级干部队伍建设，用好“三项机制”，打造一支敢于担当、团结协作，能干事、会干事、干成事的中层干部队伍，发挥领导干部带头示范作用。六是要树立大局意识，要有一盘棋思想。要树立爱岗敬业思想，要营造爱局、爱场、爱站的氛围。立足岗位做贡献。最后他要求要鼓足干劲、苦干实干、查漏补缺，在二季度及时完成前期未完成的及既定的工作任务。

局长李瑞群作了总结性讲话。他指出，针对前两部分工作汇报情况，第一季度的日常工作有动作、有变化、有效果。一是大家重视，分管有力；二是围绕目标、潜心谋划；三是扛起责任、主动作为；总的来讲，直击问题、不回避；检视问题、很客观；提出目标、有措施。

他要求，冉书记经过深入调研后的工作指示，各部门各单位要做好传达，拿出工作方案，细化工作措施，夯实工作责任。各分管领导对各科室工作的点评及今后工作打算，我完全同意并予以支持。

李瑞群指出，我局目前仍存在学而不实、作风不实、抓落实不力等形式主义；服务意识、大局意识不强、奉献意识淡薄、责任意识减退、示范带动性不强等官僚主义现象；工作状态不佳、能力欠缺、得过且过、经常出错、知识储备不够等享乐主义现象，这些严重影响了我局各项事业的高质量发展。面对现状，我们必须保持清醒的头脑，认真总结反思，增强政治意识，对党忠诚，提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治执行力。他强调，服从就是政治、执行就是政治、担当是最大的政治、工作创新和实干精神也是最大的政治。今年，我们要继续做好“小切口”改革暨“我为群众办实事”实践活动，从小处入手、从小事做起，节约一度电、一滴水、一张纸，用节约下来的资金反哺于职工，改善大家的办公条件。

    李瑞群强调了三点，一是下定决心，坚定信心，压实工作责任，用实际行动推进各项工作顺利开展。二是长远决策，精心谋划，凝聚改革合力，把稳时代脉搏，未雨绸缪，提高认识，转变角色，在工作中科学决策，稳步推进。三是迎难而上，破解难题，推动作风建设。创新工作方法，探索党建与业务工作深度融合，建强支部战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，打造“以红带绿，以绿映红”的党建与业务深度融合，相互促进、共同提升的新局面。

会议要求，各单位、各科室要迅速将会议精神传达到每位党员干部职工中间，对李局长和冉书记的讲话要认真学习、深刻领会、对照检查、整改落实，形成一级带一级，一级抓一级，上下联动，凝聚工作合力，为第二季度工作开展开好头，起好步打下良好基础。

(作者：贺有国  审核：宋烈侠）