为了提升太白局内部规范化、科学化管理水平，推动各项工作高质量开展，6月2日，省太白林业局举办了企业管理知识培训班，在家局领导、局机关副科级以上及负责目标责任考核的工作人员，基层各单位党政主要负责人及负责目标责任考核的工作人员90余人参加了培训，局长李瑞群主持并讲话。
本次培训邀请了省森工医院杨满学副院长和省森管局人事劳资处四级主任科员罗瑞娟为大家授课。罗瑞娟通过对陕西省森林资源管理局年度目标责任考核办法解读，绩效考核体系设计等四个方面为我们讲解了企业人力资源管理、绩效管理重要意义和绩效考核设计要领，让大家对企业人力资源管理和绩效管理有了更深层次的了解。杨满学从精细化管理的概念及基本内涵、医院精细化管理的基本做法、精细化管理实践的几点体会三个方面对陕西省森工医院精细化管理工作模式和自身积累多年管理经验进行了分享和解读，为太白局的内部管理制度的制定和完善提供了新的思路和可借鉴的经验。
太白局局长李瑞群做了总结讲话。他指出，太白局正处在改革发展的关键时期，本次培训，进一步理清了我们思路，凝聚了智慧，开阔了视野，增强了我们改革发展的信心和动能。企业精细化管理决定企业发展的高度和远景，目标责任考核是推动企业各项工作高质量开展的助推器和指挥棒，是企业发展的坚实基础。并要求大家充分领会培训内容，用新思路、新理念完善管理体系，推动太白局各项工作高质量开展。
