新的春天，新的征程，新的出发。3月2日，省森管局党委委员、纪委书记、副局长、第二考核组组长呼向萍带领相关业务处室一行6人对太白局进行了2022年度目标责任考核暨作风建设专项考核。太白局领导班子成员、机关副科级以上、基层党政主要负责人60余人参加了考核大会，会议由太白局党委书记冉会社主持。

考核组组长呼向萍在考核大会上作了动员讲话。她指出，年度目标责任考核是森管局党委全面了解各单位目标任务完成情况和发展建设实绩的重要途径，是贯彻落实新时期党的组织路线，客观评价工作、准确识别干部的重要举措，是组织工作向中心聚焦、朝大局聚力的有力抓手，是夯实工作责任、加快作风转变、促进工作落实的重要措施，也是建设“政治更强、业务更精、形象更好”生态绿军的必然要求。

呼向萍强调，考核工作要实事求是总结成绩查找不足，要坚持公开公正，充分体现干部职工的知情权、参与权、评判权和监督权，充分体现发展成果由群众评价的原则，领导班子要充分发扬民主，自觉接受干部群众评议和监督。考核即是上年工作的总结，也是年度工作的新起点，希望大家能以此次考核为契机，全面贯彻落实森管局工作会议精神，总结经验、发扬成绩，定好目标、细化措施，全力以赴抓好各项工作落实，确保2023年各项目标任务全面落实。

太白局局长李瑞群通过PPT的形式对太白局2022年度目标任务完成情况从党建引领，红绿融合、严督实导，狠抓作风、勠力同心，成效显著、主动求变，保障有力、锚定方向，勇毅前行五个方面作了对标报告。他表示，2023年，太白局将在省森管局的坚强领导下，认真学习贯彻党的二十大精神，积极践行绿水青山就是金山银山的理念，坚决贯彻落实好省森管局工作会议精神和2023年工作要点，坚持问题导向和系统观念，工作谋划凸显“实”、党建引领凸显“强”、业务工作凸显“高”、保障能力凸“精”，对标对表秦岭国家公园建设，实施项目带动，为建设太白林区生态治理的先行区和高质量发展的标杆区而努力奋斗。

考核组还通过无记名投票的方式对太白局领导班子、领导干部、干部选拔任用工作等进行了民主测评。通过轨迹资料查阅，详细了解了太白局2022年目标任务完成情况。同时，通过个别谈话等方式，对太白局领导班子履职情况及各项重点工作开展情况进行了深入了解，对太白局2022年目标任务完成情况进行了综合考评。

（作者：张婷婷 审核：苏峰华 ）