5月8日下午，太白局召开赴森工医院学习交流实践工作汇报会。局领导、机关全体党员干部、终南地区单位党政领导和第二批学员共100余人参加，会议由党委书记冉会社主持。

汇报会上，5名学员代表分别利用PPT形式，把在森工医院看到的、学到的、悟到的知识图文并茂地与大家进行分享。他们的汇报主要从森工医院的基本情况、优秀的医院文化、精细化管理的举措、完善的制度体系等方面回顾总结，尤其是“用流程管事、用制度管人”的工作机制，“事事有人管、处处有人管、事事有安排、件件有落实”的工作方式，“团结、敬业、奉献、创新”的文化价值观，把“骨干培养成党员、党员培养成骨干”的双培养人才培养模式等深受启发。

通过学习，学员们纷纷表示，今后要转变思想观念，开拓创新，把在森工医院学到精细化管理的先进理念和先进管理经验融会贯通，运用到本职工作中去，在工作实践中多总结、勤领悟，重实干，实现思想“破冰”，引领行动“突围”，为我局高质量发展贡献自己力量。

局长李瑞群对此次赴森工医院学习交流实践成效表示充分肯定，认为本次学习交流实践学员身份角色转变快，学习全面细致，扎实务实，严谨认真，学得深、悟得透，找得准，遇到问题，不懂就问，在转变观念、开拓视野、启迪智慧、提升能力上，达到了预期理想效果。

他提出四点要求，一是统一思想，提高认识。二是开展“百人强基”计划，分批分期选派人员走出去脱产学习，不断的学习，全面提升干部职工能力素质。三是珍惜机会，有所学所获。培养团队精神、工匠精神和服务意识。四是示范引领，推动工作，树立全局一盘棋的意识。工作作风“严细实”，工作标准“高精准”，做生态文明建设的宣传者、实践者、推动者。

党委书记冉会社指出，一是采取走出去，提高思想认识。走出去到森工医院学习，从不同角度挖掘亮点、看点，提高我们的思想认识。二是学习借鉴，努力把学习成果运用到工作中。把优秀的经验吸收借鉴，用学习成果指导今后工作，推动我局高质量发展。三是不断深化、拓展学习交流实践活动。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，借助“三个年”活动的开展，不断拓展、扩大、延伸学习交流实践活动，可采取走出去现地教学，学习新知识，拓宽视野，也可进行局内实践活动，从而多方面、全方位提高广大干部职工业务能力和工作水平，真正把“主题教育”走深走实，把“三个年”活动开展落地见效，为太白局生态空间治理、秦岭国家公园建设提供保障。

（作者：张 芳 初审：宋烈侠 审核：冉会社）