3月20下午，太白局局长李瑞群携局标准化建设工作专班相关成员赴黄柏塬林场开展标准化基层林场建设试点工作经验交流，并进行了现场授课。森管局标准化基层林场创建能力提升轮训班第一期学员及黄柏塬林场职工共50余人参加了学习。

在会上，产业科科长吕昕首先就如何《发展绿色产业，助力社区共建》《如何设计自然教育课程》进行了简要汇报讲解，并和学员们进行了探讨交流。

太白局局长李瑞群以《起而行之领任务，脱胎换骨练内功提升新战力；履践致远扛责任，重塑灵魂强素质展现新作为》为题从标准化林场建设试点的建设背景、建设过程、主要做法、成果展示、经验启示、如何开展今年标准化基层林场创建工作等几个方面进行了全面阐述。重点就建设试点工作中的经验做法、启示及今年如何创建做了讲解，他指出，取得成功的经验：一是坚持以队伍专业化为核心，夯实基础。抓支部强保障、抓配置优结构、抓培训提素质。二是坚持以管理规范化为关键，守牢底线。抓制度提升活力、抓网络织密网格、抓日常筑牢屏障。三是坚持以智能化为抓手，提质增效。抓设备升级、抓实战应用、抓智慧巡山。四是坚持为信息化建设重点，打造新引擎。抓科学规划、抓深度高质量、抓效益提升。五是坚持以保障多元化为支撑，激发新动能。抓硬件改善、抓工作整合、抓绩效激励。

工作启示：一是锲而不舍、求实探索是首要条件。坚持了高站位、高标准、高要求、高推进。二是创新机制、“五力”并措是有力保证。成立工作专班、建立工作台账、细化量化任务、周例会周报十日报是有效措施。自我革命的魄力、时不我待的压力、驰而不息的建设力、拼搏争先的动力、求真务实的定力是力量源泉。三是闻令而动、凝聚合力是坚强保障。全面动员、集中力量、上下联动、整体推进、确保完成。四是坚持导向，“五劲”作战是重要核心。坚持目标导向、结果导向、问题导向，三大建设压茬推进、凝聚智慧、形成标准，用把容易漂浮的工作做深入的猛劲、把容易粗疏的工作做扎实的细劲、把容易虚化的工作做到位的实劲、把容易松软的工作做严密的狠劲、把容易反复的工作做到底的韧劲做实做好各项建设任务。五是一张照片、一封回信是关爱鼓舞。在标准化林场建设试点工作爬坡过坎、滚石上山的艰难之际，林场职工给曾视察林场工作并和大家合影的省委书记赵一德写信汇报了近期工作，很快，赵一德书记回信了，在信里赵书记对黄柏塬林场标准化建设试点工作给予充分肯定，并向林场全体干部职工致以诚挚的问候和美好的祝福，并提出了三点希冀，给予了大家极大的鼓舞和激励，是激励我们克服困难，勇往无前的精神源泉。六是从零到一、精神力量是不竭源泉。敢为人先、敢于担当、敢于创新，发扬坚持问题导向的求实精神、合心合力的团结精神、真抓实干的拼搏精神、稳扎稳打钉钉子精神、坚持标准的工匠精神、永不满足的创新精神。这些精神是对是对开天辟地、敢为人先红船精神和自力更生、艰苦奋斗延安精神的继承和发扬，是森管人对党的优良传统的传承和诠释。

李瑞群对森管局标准化林场创建工作“两步走”的战略进行了简要解读，指出大家要认真学习森管局标准化基层林场创建推进会会议精神和实施方案、建设规范、评分标准等文件，深学细悟、掌握核心要义、确定创建思路、找到适合自己的创建路径，真正做到学有所获。

参加培训的学员纷纷表示，这次课程讲解和经验交流课题设计主题明确、切合实际，讲解深入浅出、生动形象，为大家以后的工作指明了方向、明确了方法和思路，真正是教学相长、受益匪浅。接下来的日子，一定要珍惜此次培训机会，沉心静气按林场安排工作，认真学习制度规范，请教交流经验，全面提高自己的管理水平和业务、工作能力，为本单位的标准化创建提供坚强的智力支撑。

 晚上，太白局工作专班成员和学员们关于此次的培训学习和标准化基层林场创建工作又进行了深入探讨交流。

（作者：宋烈侠  审核：冉会社）