4月8日—9日，省林业局党组成员、省森管局党委书记、局长朱建军深入省太白林业局基层林场对太白局标准化林场创建工作开展情况和森林防火工作进行督导检查。森管局办公室主任周洪勇、人事处处长封苏平及太白局班子相关成员陪同。

4月9日早上，在黄柏塬林场会议室召开了森管局标准化基层林场创建能力提升轮训座谈会。朱建军出席并讲话。轮训班第一期15名学员及6个林业局主管创建工作的局级领导参加了座谈会。太白局局长李瑞群主持会议。

首先，参加轮训的学员代表就前期学习培训情况谈了自己的感受和认识。大家纷纷表示，二十多天的封闭集中学习，在黄柏塬林场零距离学习森管局标准化基层林场建设试点工作的好经验好做法，感受很深、收获很大、意义非凡。不仅学到了管理方面的知识和业务上的技能，更是通过与林场职工同吃同住同工作同劳动，感受到一日工作生活制度对规范职工的言行举止，养成良好的作息习惯的巨大作用，值得推广，已在本单位试运行。下一步，会倍加珍惜此次难得的学习机会，专注学习、认真体会、提炼总结、相互帮助、共同提高，把所学所思所得转化为推动全面创建标准化基层林场的智慧和力量，在森管局党委的坚强领导下，共同推进标准化基层林场创建工作顺利推进。

随后，朱建军指出，去年以来，森管局探索做了以下几方面的改革，取得了一定的成效。第一通过在黄柏塬林场举办标准化林场建设试点的观摩活动，让大家解放思想、开阔眼界、学习先进，营造了创先进位的氛围。第二通过岗位认定，进一步明确林场职工岗位职责和工作任务，确保各级、各类人员各司其职、各尽其责。第三通过职工工资优化改革，增强了职工的获得感、幸福感，让大家活得有尊严。

朱建军强调，要全面推动标准化基层林场创建工作，促使各基层林场动起来，干起来，用实干实绩促使林区大变样大发展。同时要谋划好局机关的精益化管理建设，制定量化的工作指标，提高机关工作效能。重点要发展林场经济，在林业规划设计、储备林建设、森林康养上下功夫，解放思想、开拓进取、给予灵活的体制机制，建立森管局蓬勃持续发展的绿色林场经济体系，实现高质量发展。

朱建军强调，标准化林场是我们实现腾飞的特别重要的一步，建设试点是从O到1，创新最难。现在是从1到2，大家可以“照搬照抄、模仿借鉴”，但更要在“抄”的基础上发扬光大。时刻要以一种时不我待、只争朝夕的精神投入到各项工作中去，抢抓先机，领先发展。希望各位学员一要不忘初心、牢记守护祖脉的使命，做好各项工作。二要认真学习思考，将建设试点的成功经验传承创新。三要坚定信心决心、自信自强，展现森管人的精气神和风骨。黄柏塬林场要继续加油，再接再厉，巩固建设试点成果，要注重细节，不断改进提高服务能力，探索新的方法，实现自主发展、自我造血，打造成可以让全国学习的标准化基层林场建设的示范基地。其余林场要按森管局的安排部署，结合实际、因地制宜、扎实迅速推进标准化基层林场创建工作，确保创建工作圆满成功、再铸辉煌！

下午，朱建军先后深入到白云林场、太白河林场看望慰问基层一线职工并实地察看标准化基层林场创建及森林防火工作开展情况，问诊把脉、开出良方。朱建军强调，近期是森林防火的关键时期，虽已进入春季，但太白林区特有的自然气候条件好，存在火灾的隐患，大家不能掉以轻心，要坚持宣传引导、排查隐患，做好防火戒严期“最后一公里”的工作，确保万无一失。

（作者：宋烈侠  审核：冉会社）