1月9日—10日，陕西省太白林业局圆满完成了2022年度目标责任考核工作。全局13个科室及14个基层单位以PPT形式对2022年度目标任务完成情况、工作亮点、存在不足及来年工作打算做了全面详实的汇报。并对各科室、单位以及领导班子、单位党政主要负责人的履职履责情况进行了民主测评。分管局领导对各单位的汇报做了客观、公正的点评，肯定了来之不易的成绩，也指出了存在的问题，并对主管单位(科室)2023年度工作做了安排部署。

太白局2022年度目标责任考核会议从转思想中明方向、树信心；强基础中担责任、获荣光；创机制中聚人心、添活力；抓项目中显实力、增动力；出实招中勇担当、有定力；细谋划中既守正、又创新六个方面详细总结梳理了2022年度各项工作，对2022年度各科室、单位取得的成绩给予了充分肯定。从执行力、学习力、思考力三个方面深刻剖析了各单位在工作中存在的问题。从讲团结、改作风、提质量三方面展望了今后工作努力的方向。

会议强调，2023年全局要在抓项目、促发展、出实招、解难题、细谋划、高推动方面精准发力，在守正中笃行创新、在自强中坚定信心、在奋发中继续前行，以创建“学习型机关”和“生态绿军先锋队”为抓手，沉心静气、改革创新、勇于担当，团结一致向前看，凝心聚力谋发展，为太白局的高质量发展展现林业人的力量和风采。

会议要求，要珍惜2022年来之不易的工作成果，自信自强，踔厉奋发，勇毅前行，再创佳绩，实现2023年度各项工作高质量发展。要把本次会议精神迅速传达到每位职工，把全局职工思想统一到全局工作思路与安排部署上来。

局领导班子，机关副科级以上干部及基层各单位党政主要负责人60余人参加了会议。

（作者：李根强 审核：朱锦玫）